+ Sueldo mínimo: ¿mejor para pequeña o gran empresa?
En las negociaciones de la CUT con el gobierno, esta propone un aumento a $420.000 el sueldo mínimo, ¿Que repercusiones podría traer a los emprendedores y micro empresarios?
No hay que ser un gran economista como para darse cuenta que un aumento de sueldos generará un aumento en la estructura de costos de las empresas y podemos pensar que con esta iniciativa la sociedad se verá beneficiada y que se reducirán las ventajas de las grandes empresas en favor de las pequeñas y emprendedores, es decir, se empareja la cancha.
Veamos que podría suceder con un aumento de $276.000 a $420.000 de un paraguazo.
Los emprendedores, tenemos que ver con profundidad los hechos y no quedarnos en lo inmediato, porque si bien es cierto, nos "perjudica" un aumento de sueldos, dicho aumento puede afectarnos a todos y en mayor medida, no porque estemos en contra de que la gente gane más, si no porque se nos hace mucho más difícil tener utilidades.
No entraremos en tela de juicio si es que eticamente el sueldo mínimo actual es justo, en realidad no lo es, pero no por este motivo tenemos que llegar y subirlo, porque puede ser más perjudicial para todos.
En palabras simples, un aumento del sueldo mínimo hará que todos los sueldos suban, ya que si el que hoy gana $420.000 viera que el que gana $276.000 le suben el sueldo a eso mismo, estará en todo su derecho en exigir un aumento del suyo y así se irá subiendo en el escalafón salarial de cada empresa, esto generará un aumento enorme en la estructura de costos para todos, micro, pequeña, mediana y gran empresa, pero no nos afecta a todos por igual.
Tenemos que ver la economía en su conjunto o desde todos los puntos de vista, no nos quedemos solo con las stratups, ya que hay muchos negocios que no son escalables y no todos pueden hacer diferenciación y aportar mucho valor a sus productos o servicios, por otra parte recuerden que un producto o servicio que sea económico, también es parte de la propuesta de valor para ciertos segmentos de mercado.
Haciendo un análisis rápido un aumento repentino en el ingreso disponible de la gente generará un aumento del consumo, tanto así que se podrá apreciar que los bienes inferiores (en otras palabras "los más baratos") experimentará una expansión en su demanda y también en los bienes normales, porque con el consiguiente aumento en el poder adquisitivo se podrán comprar bienes de mayor valor. Ante esto la oferta (en palabras simples los productores o los que venden sus productos o servicios) verán que sus clientes tendrán mayor poder adquisitivo, por ende estarán dispuestos a pagar más, así que aumentarán sus precios y en el corto plazo (o mediano) disminuiría el poder adquisitivo aunque se tenga más dinero, es decir podríamos quedar un poco mejor, igual o más pobres que en la situación actual.
Por otro lado si se piensa que con esto a las grandes empresas se les emparejará la cancha porque pagan muy poco y así generaremos igualdad y las pequeñas empresas podrán surgir... caemos en un error.
Si se nos hace más difícil cubrir los sueldos, puede generarnos menor producción, por un tema de presupuesto, es decir, nos será más difícil crecer en las ventas. En algunos casos, si la estructura de costos aumenta, será más complicado emprender y hasta puede ser que algunos tengan que cerrar sus negocios... Todo esto que dejamos de crecer y que dejamos de vender, toda esa cuota de mercado que queda sin cubrir, es una oportunidad tremenda para las grandes empresas que si pueden afrontar el aumento de sueldos de sus colaboradores a diferencia de las microempresas, lo que en definitiva significará que lo que ellas (las grandes) "pierden" por pagar sueldos más altos, se ven beneficiadas vendiendo más por lo que nosotros (startups, micro, pequeños y medianos empresarios) dejamos de vender.
No se quiere decir que no se debe aumentar el sueldo mínimo, es obvio también, como se dijo anteriormente, que aumentará el consumo, pero tenemos que analizarlo a mediano plazo por lo menos... que se suban los sueldos mínimos y mejoremos la calidad de vida de todos, pero hay que hacerlo planificado para no generar desajustes en la delicada economía. Pónganse en el caso que una pequeño productor de cerveza artesanal que con mucho trabajo logra vender en algunos bares, tratando de superar las barreras de entrada que ponen las grandes empresas, tengan que cubrir sueldos más altos y así competir con aquellas grandes empresas que venden millones y millones de litros ¿Se nos hace más fácil a los emprendedores, micro y pequeños empresarios? creo que no.
De todas formas, ese aumento de sueldo mínimo propuesto por la CUT es a 4 años, puede ser que esté bien justificado en lo económico, pero hasta el momento no he visto una explicación de ellos al respecto, así como tampoco uno por parte del gobierno, estaremos a la espera a ver como repercutirá según los estudios.
Así ve el crecimiento del PIB chileno el FMI, según "Economía y Negocios".
Pueden hacerse muchos análisis más, se les agradecería al lector de este blog compartir su pensamiento, análisis y/u opinión en los comentarios de este artículo y enriquecer así la discusión.
Insistimos en que no se mal entienda, nadie quiere sobre explotar a los trabajadores, todos queremos mejorar nuestra calidad de vida y la de sus colaboradores también, esperamos tener sueldos más altos para todos, pero las cosas hay que hacerlas bien, pensando en la situación actual y que podría pasar más adelante, un aumento tan abrupto del.sieldo mínimo podría traer consecuencias... A fin de cuentas, todos queremos cumplir nuestros sueños, ¿que mejor si entre todos nos ayudamos (empresarios y trabajadores)?.
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